為幫助新員工盡快熟悉醫(yī)院文化，增強工作使命感和責(zé)任心，實現(xiàn)工作角色的轉(zhuǎn)換，8月23日至8月27日，溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院為新入職的50名員工開展了為期五天的崗前培訓(xùn)。

入職典禮

  

  8月23日上午，為期一周的溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2021年新員工崗前培訓(xùn)拉開帷幕，50名 “新中西醫(yī)人”迎來進入醫(yī)院的“第一課”，全體領(lǐng)導(dǎo)班子出席入職典禮并作動員講話。 

 

  醫(yī)院黨委書記鄭文球代表全院職工向新員工致歡迎詞。他寄語新人們，扣好行醫(yī)生涯的第一粒紐扣，秉持“大醫(yī)精誠、救死扶傷”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以德為先、堅守底線；他期許新人，在工作中履職盡責(zé)，勇?lián)姑?、善于作為；他叮囑新人，不要停止對知識的渴求，篤志好學(xué)、知行合一，做一個“醫(yī)教研”三條腿齊走路的醫(yī)學(xué)全才。

  

  院長王彬?qū)π聠T工們提出三點要求，一是要珍惜這份工作，守住初心，不要輕言放棄；二是要適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變，明確崗位責(zé)任，熟悉工作流程、管理制度，熱情對待患者，同時處理好同事關(guān)系；三要科學(xué)地做好職業(yè)規(guī)劃，晉升職稱、學(xué)習(xí)技能、提升自我。

  

  副院長薛繼雄對濱江新院區(qū)作了簡要介紹并展望未來發(fā)展，同時對加強消防“四個能力”建設(shè)提出希翼，希望新員工們通過掌握“瑞士奶酪理論”與“海因里希法則” 把安全生產(chǎn)的潛在隱患消滅在萌芽中，杜絕重大事故的發(fā)生。

  

  副院長王蕭楓向新員工們分享人生經(jīng)驗，希望他們能夠珍惜當(dāng)下，腳踏實地；保持銳氣，不負(fù)韶華；科學(xué)定位，認(rèn)真規(guī)劃。

  

  副院長沈淑蓉告誡新員工們，心中始終要有行醫(yī)的準(zhǔn)則，一定要遵守最基本的底線準(zhǔn)則。

  

  副院長徐海濱提出，新員工們要加強院感防控意識，加強法制和服務(wù)擔(dān)當(dāng)意識。

  

  副院長陳浩波表示，希望新員工們能成為有溫度、有規(guī)劃、有政治追求和有歸屬感的人。

  

  黨委委員陳冠儒欣喜新員工們帶來新的希望，牽掛他們盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，祝愿他們能早日成才。

  

  總會計師徐旭利說，每位職工既是醫(yī)院運行的參與者，也是醫(yī)院業(yè)務(wù)的驅(qū)動者，希望新員工們今后在不斷提高技術(shù)能力和服務(wù)質(zhì)量的同時，為醫(yī)院長期健康運營獻計獻策。

陳浩波副院長為新員工作醫(yī)院專題介紹

 

沈淑蓉副院長召開新員工入職前座談會

 

室內(nèi)拓展

  為加強新員工們的情感溝通與交流，提高團隊成員的凝聚力，增加對醫(yī)院的認(rèn)同感、責(zé)任感，人事科為新員工們開展“凝心聚力、勝在團隊”室內(nèi)拓展培訓(xùn)。

  新員工們身著藍、綠、黃、紫四個顏色的方陣對號入座，整個報告廳洋溢著青春的色彩。通過自我介紹和組內(nèi)小游戲讓每個方陣的隊員打破隔閡，迅速融合。

  室內(nèi)團建陸地冰壺幫助新員工提升自我認(rèn)知能力，認(rèn)識到高績效團隊的產(chǎn)生是建立在成員獨立完成崗位職責(zé)基礎(chǔ)之上，要避免自己的失誤對團隊造成致命的影響，同時增強團隊歸屬感與榮譽感。新員工們在競技體育的活動中，快樂學(xué)習(xí)與感悟，在感悟中提煉和升華，在升華中改變并創(chuàng)造價值。


 

  在隨后的3天半的課程培訓(xùn)中，新員工們還接受了醫(yī)院個性化定制培訓(xùn)“套餐”：《醫(yī)療質(zhì)量管理與規(guī)范》 《醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理》《科研規(guī)范》《護理培訓(xùn)》《醫(yī)保政策與DRGS支付改革》《院感知識培訓(xùn)》《保健知識培訓(xùn)》《醫(yī)院組織人事管理制度》《財務(wù)報銷制度》《廉政文化建設(shè)》《消防安全》《團委工會入會須知》等課程的培訓(xùn)，由各職能科長親自下場授課。

  課程中還穿插了消防演練、院感技能操作培訓(xùn)和考核等課程，培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣、知識面廣，通過多種類、全方位的始業(yè)教育，幫助新員工快速全面地了解醫(yī)院各項規(guī)章制度。

  所有課程培訓(xùn)結(jié)束后，人事科還對新員工們開展了結(jié)業(yè)考試。試題內(nèi)容由各職能部門根據(jù)授課知識和新員工入職手冊應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容提供，要求考生們在規(guī)定時間內(nèi)完成線上答題，答題正確率70%以上為合格。

 
 

  恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂，書生意氣，揮斥方遒！8月27日下午，新員工培訓(xùn)結(jié)班儀式暨新員工才藝匯報演出舉行。

  新員工們利用一周培訓(xùn)的間隙時間，積極參與排練，以小組為單位進行節(jié)目PK，詩朗誦、舞蹈、獨唱、小合唱等文藝節(jié)目紛紛上陣。部分職能科長出席匯報演出并參與評比打分。

 人事科為新員工們準(zhǔn)備了豐厚的獎品

  一周培訓(xùn)圓滿結(jié)束，通過考核合格，每位新員工拿到了自己的結(jié)業(yè)證書。隨后的科室認(rèn)領(lǐng)儀式中，總務(wù)科、財務(wù)科、信息科、護理部、醫(yī)務(wù)科、人事科、宣統(tǒng)科、黨政綜合辦的科長們分別為自己部門的新員工佩戴上胸牌，發(fā)表感人肺腑的入職寄語，整個儀式溫情又感人。

 

  儀式的最后，在黨委委員陳冠儒的帶領(lǐng)下，全體醫(yī)護人員換上嶄新的白大衣，高舉右手，莊嚴(yán)宣誓：健康所系，性命相托。我將竭盡全力，除人類之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)學(xué)的圣潔和榮譽，尊重生命，救死扶傷。人文人道 ，仁醫(yī)仁術(shù)。恪守醫(yī)德，敬業(yè)至善。執(zhí)著追求，精益求精。團結(jié)互助，共倡和諧。仁愛、至誠、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進，我決心為中西醫(yī)的明天不懈努力，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，為人類身心健康，奮斗終生！

供稿：人事科 戴勤聰

圖片來源：審計室 葉勝忠、人事科、宣統(tǒng)科

編輯：葉嬌慧

審核：陳冠儒、張李琦